• Bons conhecimentos com RESTful APIs;

• Bons conhecimentos em JavaScript ES6;

• Conhecimento em Express e Sequelize framework;

• Experiência com ferramentas como Babel e NPM;

• Experiência com Banco de dados (Postgres ou MSSQL);

• Conhecimento do controle de versão GIT;

• Estar familiarizado com as metodologias Kanban, Scrum e Incremental

• Compreender os conceitos de AWS e Azure

O que seria legal ter?

• Ter senso de curiosidade;

• Possuir uma boa comunicação;

• Ter uma rotina organizada;

• Ter senso de urgência apurado;

• Atuar em refinamento técnico de atividades;

• Atuar na inspeção de código (pull request) de outros membros do os colaboradores e prestadores de serviço interno;

• Atuar com o monitoramento e performance de aplicações;

• Participar na definição de arquitetura e processo técnico;

• Gerar especificações técnicas (Postman/Swagger);

• Documentar fluxogramas, diagramas de sequência, diagramas de fluxo de dados, modelo entidade relacionamento e diagrama de classes;

• Documentar arquitetura e requisitos técnicos;

• Manter comunicação ativa, reportando status de início, final e impedimento das atividades;

• Participar ativamente com os clientes, estruturando a melhor forma de comunicação.

• Seguro de vida e contra acidentes

• Descanso remunerado (até 15 dias úteis após 1 ano de contrato)

• Horário Flexível, cumprindo 40 horas semanais

• Avaliação de PDI semestralmente

• Benefício Paternidade (5 dias) e Maternidade (3 meses)

• Vale Presente em seu aniversário

• Voucher em dias de Happy Hour

• Incentivo a certificação de tecnologia

• Palestras e treinamentos ministrados internamente

• Cursos e eventos pagos pela MB

• Acesso ilimitado ao MB Academy (Universidade Corporativa)

• Equipamento fornecido pela empresa

• Bônus indicação: Indique seus amigos e receba um bônus de R$1.000,00

• Programa Gympass

• Plano odontológico Uniodonto

• Conhecimento com implementação de ferramentas ATS;

• Conhecimento em metodologias ágeis;

• Domínio das principais plataformas de Recrutamento Tech;

• Gestão de Tempo;

• Planejamento Estratégico;

• Liderança ativa;

• Visão Analítica e Estratégica.

• Avaliação dos critérios de seleção junto aos solicitantes das vagas (empresa ou cliente)

• Elaboração de Job Description que se adeque a posição solicitada;

• Manter alinhamento constante com os stakeholders da área, identificar, corrigir e validar todas as informações necessárias para abertura de novas vagas;

• Identificar e participar ativamente de comunidades no GitHub, LinkedIn, Telegram e de Eventos visando aumentar a visibilidade da nossa marca empregadora e impulsionar as estratégias de atração;

• Dar suporte aos Tech Leaders durante os desafios técnicos propostos aos candidatos;

• Conduzir end-to-end as etapas de R&S;

• Gerar, nutrir e avaliar os KPI's do seu setor;

• Mapear, compreender e analisar o mercado e compartilhar tendências com seus gestores e nossos clientes;

• Elaborar mensalmente relatórios analíticos para reportar aos seus gestores;

• Dar suporte no processo de Onboarding.

• Horário Flexível (cumprindo 40 horas semanais)

• Avaliação de PDI semestral (após período de experiência)

• Vale presente de R$120,00 no aniversário (Cartão Swile)

• Voucher de R$30,00 em dias de Happy Hour (Cartão Swile)

• PLR anual

• Vale Refeição/Alimentação - Swile R$28,00 por dia

• Plano de Saúde (após período de experiência, com 50% pago pela empresa)

• GymPass

• UniOdonto - 100% pago pela empresa

• Equipamento fornecido pela empresa (uso obrigatório)

• Bônus de indicação: Indique seus amigos e receba um bônus de R$1.000,00

• Auxílio creche (por reembolso)

• Seguro de vida e contra acidentes

• Incentivo à certificação em tecnologia

• Cursos e eventos pagos pela MB

• Acesso ilimitado ao MB Academy (universidade corporativa)

• Bacharelado ou equivalente em Design, Produto ou Tecnologia.

• Experiência comprovada em liderança ou gestão de equipe.

• Fortes habilidades em ferramentas de design como Figma, Adobe XD, entre outras.

• Experiência em design para plataformas móveis e web.

• Excelente comunicação verbal e escrita.

• Capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e adaptar-se a mudanças.

• Liderar, gerenciar e orientar a equipe de design, promovendo um ambiente colaborativo.

• Garantir que todos os projetos de design sejam entregues dentro do prazo e atendam aos padrões de qualidade da empresa.

• Colaborar estreitamente com equipes de desenvolvimento, produto e vendas para entender requisitos e traduzi-los em soluções de design viáveis.

• Estabelecer e manter diretrizes de design consistentes e escaláveis.

• Participar ativamente de revisões de design, fornecendo feedback construtivo e direção.

• Ajudar na contratação, treinamento e desenvolvimento profissional de novos membros da equipe de design.

• Estar atualizado com as tendências atuais de design e tecnologia para garantir que a empresa permaneça competitiva.

• Medir e reportar o impacto das soluções de design na satisfação do usuário e nos objetivos de negócios.

• Seguro de vida e contra acidentes

• Descanso remunerado (até 15 dias úteis após 1 ano de contrato)

• Horário Flexível, cumprindo 40 horas semanais

• Avaliação de PDI semestralmente

• Benefício Paternidade (5 dias) e Maternidade (3 meses)

• Vale Presente em seu aniversário

• Voucher em dias de Happy Hour

• Incentivo a certificação de tecnologia

• Palestras e treinamentos ministrados internamente

• Cursos e eventos pagos pela MB

• Acesso ilimitado ao MB Academy (Universidade Corporativa)

• Equipamento fornecido pela empresa

• Bônus indicação: Indique seus amigos e receba um bônus de R$1.000,00

• Programa Gympass

• Plano odontológico Uniodonto

• Vasta experiência como SDR, preferencialmente no setor de desenvolvimento de software;
• Conhecimento em soluções de desenvolvimento de software, incluindo linguagens de programação, frameworks e metodologias de desenvolvimento;
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade de apresentar informações técnicas de forma clara e concisa;
• Capacidade de identificar leads qualificados e compreender as necessidades dos clientes em potencial;
• Forte orientação para resultados e habilidades de negociação;
• Autonomia e organização para gerenciar o próprio tempo e estabelecer prioridades.

O que seria legal ter?

• Formação acadêmica em áreas relacionadas à tecnologia ou vendas.

1. Prospecção de Leads:
   • Pesquisar e identificar leads qualificados no mercado de desenvolvimento de software;
   • Utilizar diversas fontes de informação para encontrar clientes em potencial, como redes sociais, bases de dados, eventos do setor, entre outros;
   • Realizar ligações, enviar e-mails e mensagens para iniciar o processo de qualificação dos leads;
   • Agendar reuniões e demonstrações com os leads qualificados para a equipe de vendas.
2. Qualificação de Leads:
   • Avaliar as necessidades e os desafios dos leads por meio de perguntas estratégicas;
   • Identificar oportunidades de negócio, compreendendo se as soluções oferecidas são adequadas às demandas do cliente em potencial;
   • Garantir que os leads qualificados sejam direcionados corretamente à equipe de vendas, fornecendo informações detalhadas sobre suas necessidades e interesses;
   • Alimentar e atualizar constantemente o CRM.
3. Comunicação Efetiva:
   • Comunicar-se de forma clara e persuasiva, transmitindo os benefícios do software oferecido e respondendo às dúvidas dos leads;
   • Adaptar o discurso de vendas de acordo com as necessidades e características específicas de cada cliente em potencial;
   • Construir relacionamentos de confiança com leads qualificados, mantendo contato frequente para acompanhar o progresso e fornecer suporte necessário.
4. Colaboração com a Equipe de Vendas:
   • Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas para garantir uma transição suave dos leads qualificados;
   • Compartilhar insights valiosos sobre os leads e o mercado para aprimorar as estratégias de vendas;
   • Participar de reuniões e treinamentos para manter-se atualizado sobre as soluções de software oferecidas.

• Seguro de vida e contra acidentes

• Descanso remunerado (até 15 dias úteis após 1 ano de contrato)

• Horário Flexível, cumprindo 40 horas semanais

• Avaliação de PDI semestralmente

• Benefício Paternidade (5 dias) e Maternidade (3 meses)

• Vale Presente em seu aniversário

• Voucher em dias de Happy Hour

• Incentivo a certificação de tecnologia

• Palestras e treinamentos ministrados internamente

• Cursos e eventos pagos pela MB

• Acesso ilimitado ao MB Academy (Universidade Corporativa)

• Equipamento fornecido pela empresa

• Bônus indicação: Indique seus amigos e receba um bônus de R$1.000,00

• Programa Gympass

• Plano odontológico Uniodonto

• Experiência comprovada como Product Owner, com foco em Meios de Pagamento;

• Profundo entendimento de Gestão Ágil de Produtos, incluindo Scrum e Kanban;

• Certificação de Product Owner ou conclusão do curso PM3 de Product Manager;

• Conhecimento sólido em Lean Inception para facilitar a definição eficaz de produtos;

• Experiência em definir metas claras, criar roadmaps e priorizar o backlog;

• Habilidades excepcionais de comunicação, colaboração e negociação;

• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas prioridades;

• Forte compreensão dos conceitos de Gateway de Pagamentos, Adquirência, Subadquirência e Terminais POS;

• Familiaridade com Meios de Pagamento específicos, como Pix e Boleto;

• Habilidades analíticas aguçadas e capacidade de tomar decisões embasadas em dados;

• Experiência no segmento de Fintech (Meios de Pagamento).

• Colaborar com as partes interessadas internas e externas para definir a visão do produto e seus objetivos estratégicos;

• Gerenciar o backlog do produto, garantindo que os itens estejam bem definidos, priorizados e prontos para serem trabalhados pela equipe de desenvolvimento;

• Desenvolver e comunicar um roadmap claro do produto, alinhado com a estratégia da empresa;

• Definir metas para cada sprint e planejar as atividades necessárias para alcançar essas metas;

• Facilitar cerimônias ágeis, como reuniões de planejamento, revisão e retrospectiva;

• Colaborar com as equipes de desenvolvimento, design e outras áreas para garantir que as funcionalidades e melhorias do produto sejam entregues de acordo com as expectativas;

• Manter-se atualizado sobre as tendências e evoluções no campo de Meios de Pagamento, incluindo Gateway de Pagamentos, Adquirência, Subadquirência, Terminais POS, Pix, Boleto, entre outros;

• Aplicar conhecimentos em Lean Inception para impulsionar a concepção eficaz de produtos.

• Seguro de vida e contra acidentes

• Descanso remunerado (até 15 dias úteis após 1 ano de contrato)

• Horário Flexível, cumprindo 40 horas semanais

• Avaliação de PDI semestralmente

• Benefício Paternidade (5 dias) e Maternidade (3 meses)

• Vale Presente em seu aniversário

• Voucher em dias de Happy Hour

• Incentivo a certificação de tecnologia

• Palestras e treinamentos ministrados internamente

• Cursos e eventos pagos pela MB

• Acesso ilimitado ao MB Academy (Universidade Corporativa)

• Equipamento fornecido pela empresa

• Bônus indicação: Indique seus amigos e receba um bônus de R$1.000,00

• Programa Gympass

• Plano odontológico Uniodonto

• Formação em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou campo relacionado.

• Experiência prévia em gestão de equipes técnicas.

• Conhecimento profundo do setor de fintech e das tecnologias emergentes.

• Habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal.

• Capacidade de tomar decisões sob pressão e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

• A proficiência em inglês é desejável (dependendo do mercado de atuação).

• Liderança Técnica: Supervisionar e orientar a equipe de engenheiros e desenvolvedores, garantindo a entrega de soluções técnicas de alta qualidade.

• Gestão de Projetos: Garantir que os projetos sejam concluídos no prazo, dentro do orçamento e de acordo com as especificações do cliente.

• Engajamento com o Cliente: Trabalhar diretamente com os clientes para entender suas necessidades técnicas e de negócios, e traduzi-las em soluções viáveis.

• Inovação: Estar atualizado com as últimas tendências em fintech e tecnologia, buscando continuamente maneiras de inovar e melhorar as soluções oferecidas aos clientes.

• Recrutamento e Treinamento: Identificar, contratar e treinar novos talentos para a equipe, garantindo que a empresa mantenha um alto padrão de expertise técnica.

• Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de vendas, marketing e produto para garantir a entrega de soluções integradas aos clientes.

• Garantia de Qualidade: Implementar processos de controle de qualidade e garantir que todos os projetos atendam aos padrões de qualidade definidos.

• Estratégia: Contribuir para a estratégia geral da empresa, alinhando a visão técnica com os objetivos de negócios.

• Seguro de vida e contra acidentes

• Descanso remunerado (até 15 dias úteis após 1 ano de contrato)

• Horário Flexível, cumprindo 40 horas semanais

• Avaliação de PDI semestralmente

• Benefício Paternidade (5 dias) e Maternidade (3 meses)

• Vale Presente em seu aniversário

• Voucher em dias de Happy Hour

• Incentivo a certificação de tecnologia

• Palestras e treinamentos ministrados internamente

• Cursos e eventos pagos pela MB

• Acesso ilimitado ao MB Academy (Universidade Corporativa)

• Equipamento fornecido pela empresa

• Bônus indicação: Indique seus amigos e receba um bônus de R$1.000,00

• Programa Gympass

• Plano odontológico Uniodonto

• Graduação completa no curso de Psicologia (com os estágios concluídos);

• Conhecimentos em técnicas de Endomarketing;

• Habilidades em desenvolver campanhas de incentivo, motivação e engajamento dos colaboradores;

• Ter proatividade e iniciativa;

• Ter uma boa comunicação;

• Ter um bom relacionamento interpessoal;

• Ter atenção a detalhes e ser organizado;

• Experiência em Pacote Office;

• Visão Sistêmica em processos administrativos e de gestão de pessoas;

• Conhecimento em técnicas de Employee Branding;

• Conhecimento em técnicas de Employee Experience.

• Responsável pela área administrativa e de people;

• Documentações para a auditoria interna;

• Conduzir iniciativas de melhoria de processos e desenvolvimento de políticas que afetam a função;

• Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas da área de atuação e das necessidades do setor/departamento;

• Propor e auxiliar a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;

• Responsável por conduzir os processos de 1:1 promovendo uma comunicação mais efetiva e transparente entre os gestores e colaboradores;

• Construir junto com os gestores um plano de desenvolvimento pessoal de acordo com a dificuldade apresentada pelo colaborador;

• Trazer relatórios de desempenho do colaborador auxiliando na construção de PDI do mesmo;

• Definir possíveis metas de desenvolvimento pessoal e profissional para o profissional alinhado com as expectativas dos gestores;

• Elaborar e divulgar anúncios internos para os meios de comunicação utilizados pela empresa;

• Ajudar na otimização de campanhas de endomarketing;

• Participar das reuniões de planejamento estratégico.

• Conduzir as entrevistas de desligamento dos colaboradores, coletando o máximo de informações para a elaboração de relatórios gerenciais e de melhorias;

• Auxiliar na organização e realização de eventos corporativos.

• Seguro de vida e contra acidentes

• Descanso remunerado (até 15 dias úteis após 1 ano de contrato)

• Horário Flexível, cumprindo 40 horas semanais

• Avaliação de PDI semestralmente

• Benefício Paternidade (5 dias) e Maternidade (3 meses)

• Vale Presente em seu aniversário

• Voucher em dias de Happy Hour

• Incentivo a certificação de tecnologia

• Palestras e treinamentos ministrados internamente

• Cursos e eventos pagos pela MB

• Acesso ilimitado ao MB Academy (Universidade Corporativa)

• Equipamento fornecido pela empresa

• Bônus indicação: Indique seus amigos e receba um bônus de R$1.000,00

• Programa Gympass

• Plano odontológico Uniodonto

• Experiência comprovada em atendimento a clientes de segundo e terceiro nível.

• Habilidade para criar e gerenciar tickets em sistemas de parceiros.

• Experiência em realizar debug para identificar e solucionar erros no sistema.

• Conhecimento avançado em AWS CloudWatch, incluindo a configuração e monitoramento de métricas.

• Familiaridade com Banco de Dados PostgreSQL, incluindo consultas e gerenciamento básico.

• Conhecimento sólido em APIs REST para integração e solução de problemas.

• Experiência com Jira Service Management ou sistemas similares de gerenciamento de chamados.

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para explicar conceitos técnicos de forma clara e concisa.

• Prestar suporte técnico de segundo e terceiro nível aos clientes, solucionando problemas e tirando dúvidas relacionadas ao sistema.

• Criar e acompanhar tickets nos sistemas dos parceiros, garantindo a resolução eficiente dos problemas reportados.

• Realizar debug e análise de logs para identificar e corrigir erros no sistema.

• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de desenvolvimento para reportar bugs e implementar soluções.

• Colaborar com a equipe de suporte para desenvolver e melhorar processos de atendimento ao cliente.

• Manter registros detalhados de todas as interações e soluções de suporte fornecidas.

• Seguro de vida e contra acidentes

• Descanso remunerado (até 15 dias úteis após 1 ano de contrato)

• Horário Flexível, cumprindo 40 horas semanais

• Avaliação de PDI semestralmente

• Benefício Paternidade (5 dias) e Maternidade (3 meses)

• Vale Presente em seu aniversário

• Voucher em dias de Happy Hour

• Incentivo a certificação de tecnologia

• Palestras e treinamentos ministrados internamente

• Cursos e eventos pagos pela MB

• Acesso ilimitado ao MB Academy (Universidade Corporativa)

• Equipamento fornecido pela empresa

• Bônus indicação: Indique seus amigos e receba um bônus de R$1.000,00

• Programa Gympass

• Plano odontológico Uniodonto

• Experiência comprovada em uma função de liderança em DevOps.
• Sólidos conhecimentos em tecnologias de contêineres, como Docker e Kubernetes.
• Experiência com ferramentas de automação e CI/CD, como Jenkins, GitLab CI/CD, ou similares.
• Conhecimentos avançados em infraestrutura como código (IaC) com ferramentas como Terraform, Ansible, ou similares.
• Experiência com serviços de nuvem (AWS, Azure, Google Cloud) e suas respectivas ferramentas de gerenciamento.
• Experiência com sistemas de monitoramento e logging, como Prometheus, Grafana, ELK Stack, ou similares.
• Capacidade de resolver problemas complexos e otimizar processos de infraestrutura.
• Excelentes habilidades de comunicação e colaboração, com a capacidade de trabalhar eficazmente em equipes multidisciplinares.
• Proatividade e capacidade de tomar decisões estratégicas que impactam positivamente a infraestrutura e os processos de desenvolvimento.

• Certificações em DevOps, AWS ou Azure.
• Experiência em metodologias ágeis e práticas de SRE (Site Reliability Engineering).

• Liderar e gerenciar a equipe de DevOps, garantindo a implementação e manutenção das melhores práticas de DevOps.
• Garantir a disponibilidade, escalabilidade e segurança das infraestruturas de TI.
• Colaborar com equipes de desenvolvimento para automatizar processos e melhorar o ciclo de vida de desenvolvimento de software.
• Gerenciar ambientes de desenvolvimento, teste e produção, incluindo a configuração e o monitoramento de servidores, contêineres e outros serviços.
• Implementar e manter sistemas de monitoramento e alertas para detectar e resolver problemas de forma proativa.
• Desenvolver e aplicar políticas de segurança e conformidade para ambientes de infraestrutura e aplicações.
• Conduzir análises de performance e otimizações contínuas para garantir a eficiência dos sistemas.

• Seguro de vida e contra acidentes

• Descanso remunerado (até 15 dias úteis após 1 ano de contrato)

• Horário Flexível, cumprindo 40 horas semanais

• Avaliação de PDI semestralmente

• Benefício Paternidade (5 dias) e Maternidade (3 meses)

• Vale Presente em seu aniversário

• Voucher em dias de Happy Hour

• Incentivo a certificação de tecnologia

• Palestras e treinamentos ministrados internamente

• Cursos e eventos pagos pela MB

• Acesso ilimitado ao MB Academy (Universidade Corporativa)

• Equipamento fornecido pela empresa

• Bônus indicação: Indique seus amigos e receba um bônus de R$1.000,00

• Programa Gympass

• Plano odontológico Uniodonto

• Bons conhecimentos com RESTful APIs e JavaScript ES6;
• Experiência com Express, NextJS e Sequelize framework;
• Experiência com ferramentas como Babel e NPM;
• Experiência com Banco de dados (Postgres ou MSSQL);
• Experiência com Controle de versão GIT;
• Experiência com HTML,5 CSS3, VanillaJS;
• Bons conhecimentos com integrações de API e TypeScript;
• Experiência/Conhecimento com Redux e Context API.
  
  

O que seria legal ter?

• Experiência com Angular, Vue.js e React.js;
• Conhecimento em CI (Jenkins, Travis, Docker);
• Conhecimento em Infraestrutura Google Cloud (GAE, Pub/Sub);
• Experiência com Infraestrutura (AWS, GCP, AZURE);
• Experiência com Testes unitários com JEST.

• Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas à estratégia do negócio;
• Antecipar possíveis problemas técnicos e sugerir alternativas para evitá-los;
• Fornecer soluções de alta qualidade que atendam às melhores práticas de padrões de codificação e design;
• Auxiliar a especificação de novas funcionalidades (trazendo o ponto de vista técnico);
• Analisar a causa de problemas e propor soluções, provocar e auxiliar na capacitação da equipe de desenvolvimento;
• Apoiar os arquitetos de software nos desafios tecnológicos, analisar e propor arquitetura, implementação de novas funcionalidades na plataforma.